Noen mennesker har bare noen spesielle evner, kompetanser eller ferdigheter som gjør at det i sin tid var de som ble tilbudt stolen ved enden av bordet. Det kan være flid, karisma, skarphet eller flaks. – og oftest en kombinasjon av det hele.

Jeg heter Lars Esholdt, og er hodejeger og forfatter av en rekke bøker om rekruttering. I mer enn 20 år har jeg jobbet med å ansette toppledere i Danmark og Norge.

I denne podcasten spør jeg lederprofiler – Hvorfor det var nettopp de som havnet på topp.