Hvorfor var det du som ble sjefen?
Noen mennesker har bare noen spesielle evner, kompetanser eller ferdigheter som gjør at det i sin tid var de som ble tilbudt stolen ved enden av bordet. Det kan være flid, karisma, skarphet eller flaks. – og oftest en kombinasjon av det hele.
Jeg heter Lars Esholdt, og er hodejeger og forfatter av en rekke bøker om rekruttering. I mer enn 20 år har jeg jobbet med å ansette toppledere i Danmark og Norge.
I denne podcasten spør jeg lederprofiler – Hvorfor det var nettopp de som havnet på topp.
Hvorfor var det du som ble sjefen?
Betina Hansen
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Betina Hansen er chief diversity and inclusion officer i Danske Bank – Eller rettere VAR, for den dag podcasten blev optaget, havde hun netop sagt sit job op!
Betina er den første og eneste i Danmark med denne jobtitel, og hun har selv skabt, opsøgt og defineret sit job.
Podcasten er optaget i Lydens Hus, København.
Vært: Lars Esholdt
Produceret af Kontekst & Lyd
